员工提交书面离职申请后，公司通常不能单方面要求员工提前离职，除非双方经过协商达成一致意见。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应按照约定办理工作交接，公司不可单方面违反合同规定提前终止劳动合同，否则可能承担法律责任。
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员工递交辞职报告后，若公司想要员工提前离职，必须双方协商一致。如果公司未征得员工同意就单方面要求提前解雇，员工可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。在处理此类问题时，员工应当综合考虑自身权益的保护以及劳动合同中的相关约定。
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员工提交离职申请并交书面辞职单后，公司不能单方面要求员工提前离开工作岗位。如果双方都同意提前离职，可以按照协商的时间办理交接。但如果公司违反规定，未经员工同意就单方面要求提前离职，员工可以寻求劳动仲裁来维护自己的权益。