已签劳动合同7年，双方协议解除合同补偿有规定。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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协议解除合同补偿规定如下：按工作年限，满一年补一月工资；超半年不满一年按一年计；不满半年补半月。月工资高者，按当地月平均工资三倍补，最高不超12年。