1980年出生的外包人员退休年龄需根据最新政策确定。
分析说明：根据最新的退休政策，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，而原法定退休年龄为五十五周岁的女职工将延迟至五十八周岁，原法定退休年龄为五十周岁的女职工将延迟至五十五周岁。因此，1980年出生的外包人员，其退休年龄将受到这一政策调整的影响。
提醒：若退休年龄被大幅延迟，且影响到您的生活规划或经济利益，应及时咨询法律专业人士以获取更具体的解决方案。
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处理方式：
从法律角度来看，处理退休年龄问题主要有两种方式：一是了解并遵守国家最新的退休政策；二是如有异议或特殊情况，可申请行政复议或寻求法律途径解决。
选择方式：
- 若对退休政策有清晰了解且无异议，可直接按照政策规定执行。
- 若对政策有疑虑或认为自身情况特殊，可咨询相关部门或专业人士，并考虑申请行政复议或法律途径解决。
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具体操作：
1. **了解政策**：首先，1980年出生的外包人员应详细了解国家最新的退休政策，特别是针对男性和不同年龄段女性的具体退休年龄规定。
2. **计算退休年龄**：根据自身出生年份和性别，结合政策规定，计算出自己的实际退休年龄。例如，若男性且政策执行时未达到六十三周岁，则需按照政策逐步延迟至六十三周岁退休。
3. **规划退休生活**：在了解退休年龄后，应合理规划自己的退休生活，包括财务规划、健康管理等。
4. **申请行政复议或法律途径**：若认为自身情况特殊或政策执行有误，可依法申请行政复议或寻求法律途径解决。在此过程中，应准备充分的证据和材料，并咨询专业律师或法律顾问的意见。