工伤责任单位划分主要依据损伤原因、程度及伤残级别。按法律规定，单位需预防工伤，及时救治伤员。未及时处理可能导致伤情恶化，影响员工权益及单位声誉，甚至面临法律处罚。依据《工伤保险条例》等法规。
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工伤责任单位处理方式通常包括及时救治伤员、申报工伤、支付赔偿金等。选择时需考虑伤情、法律规定及单位实际情况，确保员工权益得到保障同时减少单位损失。
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工伤责任单位应依法处理。具体操作：1. 及时救治伤员，确保医疗费用支付；2. 申报工伤，配合相关部门调查；3. 按伤残等级支付赔偿金；4. 加强安全生产管理，预防类似事故再次发生。