您好，实习未转正被辞一般无赔偿。因为实习生与单位非劳动关系，不受《劳动合同法》保护。若实习协议未约定赔偿，则难以要求。请及时检查实习协议条款并咨询专业律师，以免权益受损。
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针对您的情况，处理方式有两种：一是检查实习协议，看是否有关于未达到业绩要求的赔偿条款；二是咨询专业律师，了解实习生权益保护及可能的法律救济途径。选择时应考虑协议内容、法律法规及个人情况。
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实习未转正被辞，一般无赔偿。但可：1. 检查实习协议，确认是否有赔偿条款；2. 如有条款，按约定执行；3. 如无条款，咨询律师了解法律途径；4. 根据律师建议，决定是否采取进一步行动。