如若贵司在没有充足理由的情况下解雇阁下，这种举措无疑是违反了法律规定。阁下可运用劳动仲裁的方式，坚决捍卫自身应有的合法权益。第一步，务必要做好充分准备并搜集所有能够证明阁下与该公司之间确实存在着劳动关系，以及阁下在工作中的实际表现的相关证据，例如劳动合同、工资单据、工作电子邮件等等。在此基础上，贵司可能需要向阁下支付相应的经济赔偿金以弥补其过失。
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如果现在你被老板毫无原因地炒了，那他们就是做错了。这种时候你可千万别就这么认栽，还是得采取些行动保护自己的权益。你可以去申请劳动仲裁，用法律武器来为自己说话。首先你要尽可能收集一切能够证明你跟这家公司曾经有过劳务关系，和在这里工作时的表现的凭证，比如说之前签的那份劳动合同发给你的工资条，或者你平时工作时发的那些电子邮件等等都是很重要的证明材料。如果他们真的做出这种事情，可能还需要赔钱给你作为补偿。
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公司无理开除你不合法，你有权申请劳动仲裁维权。先搜集各种跟公司劳动关系和工作状况有关的有力证据如劳动合同、工资单等，以便证明公司的过错并要求其支付经济补偿金。
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要是公司说啥也不让你干了，那就是他们错了，这是不符合法律规定的。你可以找劳动仲裁委员会去讨回公道。所以首先得把能够证明你在这家公司干过活、干得多好的那些证据都搜集起来，比如说劳动合同、工资单、工作邮件等等之类的。公司如果真的这么做的话，肯定得赔给你点儿钱作为补偿。