若贵司以无正当理由解除劳动合作为由，而您已投入九年的辛勤工作，则通常可享有总计达18个月薪酬的赔偿金。此乃基于一项法律规定，即依据劳动者在职年限的长短，每满一年便需向其发放相当于一个月薪资的经济补偿。倘若劳动者工作时间超过六个月但不足一年，则将视为一整年进行计算；反之，若工作时间未满六个月，则仅需向劳动者支付相当于半个月薪资的经济补偿。然而，若用人单位违反相关法律法规解除或终止劳动合同，则应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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就是说如果你在一家公司打工9年了，但是他们没啥借口就给你解雇了，这种情况下你应该能拿到大概相当于18个月工资那么多的赔偿金。为啥？因为咱们国家有规定，如果你在这家公司干了一年，那他们就得付给你一个月的工资作为补偿。如果你在这里待了6个月以上但还不到一年的话，那也算作一年来算；要是你只干了不到半年，那他们就得给你半个月的工资作为补偿。当然如果他们是违法地把你给开除了或者是终止了和你的劳动合同，那他们就得多付给你一倍的钱，也就是按照你在这家公司干活的时间，再乘以两个月的工资来赔给你。
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若公司非法解雇您，干满9年者应得18个月工资的赔偿，因法律规定每干满1年可得1个月工资，6个月至1年算1年，不足6个月则给半个月工资。若公司违法解约或终止合同，需付双倍赔偿金，即以经济补偿为基础再加倍。
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假设你所在的公司没有正当的理由就把你给炒掉了，而你已经干了整整9年这样的话，你应该能得到18个月的工资作为赔偿才对。这个数字怎么算出来的？很简单就是按照你在这家公司工作的时间来决定的。比如说，你在这里工作了一年，那就给你发一个月的工资作为补偿；如果你在这里工作了半年多还不到一年，那也按照一年来算；要是你只工作了几个月，那就给你发半个月的工资作为补偿。但是，如果公司是违法地解除了和你之间的劳动合同，或者是提前结束了你的工作，那么他们就要付给你双倍的经济补偿，也就是两个月的工资。