根据我国现行相关法规，用人单位有责任与劳动者签订书面劳动合同。倘若发生用人单位不予提供劳动合同的现象，这无疑违反了法律规定，对劳动者的合法权益构成潜在威胁，例如在劳动争议案件中，劳动者将面临举证困难，无法明确双方的权利和义务关系。在此种情况下，劳动者依法享有索取劳动合同的权利，若用人单位仍坚持拒绝，劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉，或通过提起劳动仲裁的方式，以切实保障自身的合法权益不受侵害。
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用人单位不给我们签劳动合同这事儿，可真不靠谱儿。这么一搞，咱们的权益很容易就被侵犯了，比如说遇到劳资矛盾时，很难证明大家到底有啥权利和义务。所以咱们得理直气壮地让用人单位给咱们提供劳动合同。要是他们还不给，那咱们就去劳动监察部门投诉他们，或者直接申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的权益。
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用人单位不给合同不合规，可能损害我们权益，如劳动纠纷中的权责确认困难。我们有权让单位给合同，若拒不给，可向劳监部门举报或申请仲裁维权。
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其实老板不把劳动合同给员工是违法的。这样的话，员工们可能就会吃亏了，比如说遇到劳动纠纷的时候，他们很难证明自己和公司之间到底有什么权利和义务。所以说，员工们有权利让老板把劳动合同拿出来看看要是老板不肯，那员工们就可以去找劳动监察部门投诉或者直接去申请劳动仲裁，这样才能保护好自己的利益。