遇到这种情况，您可以这样做。
第一步，找工地老板去协商，跟他讲清楚您希望他明确给出支付工资的具体时间以及方式，同时，一定要把这些协商的内容记录下来，妥善保存好。要是协商了半天都没结果，那您就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门是有权力责令老板支付工资的。
另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让工地老板把拖欠的工资给补上。在申请仲裁的时候，您得准备好一些能证明您和工地之间存在劳动关系以及工资具体数额的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。
要是您对仲裁的结果不满意，那您是有权利向人民法院提起诉讼的。在这个过程当中，如果老板明明有能力支付工资却偏偏拒不支付，那他就可能构成拒不支付劳动报酬罪，到时候是会受到刑事处罚的。

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就好比有个员工在工地上辛辛苦苦干了活，到了该拿工资的时候，却遇到了麻烦。这时候，第一步，那就是跟工地老板好好坐下来谈一谈，就像两个好朋友商量事儿一样，让老板明确说出啥时候给钱，咋给钱，然后把这协商的过程都好好记录下来，就跟记账一样，可不能忘了。要是这协商没啥效果，那就别客气，赶紧去找当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门那可是很有权力的，他们能勒令老板必须把工资给结了。
除了投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就好比让一个公正的裁判来断案一样。员工得把能证明自己在这工地干活了，还有工资具体是多少的证据都准备像劳动合同就像是员工和工地之间的一张保证书，工资条就像是工资的小账本，考勤记录就像是记录员工出勤的小本本，这些可都不能少。
要是对仲裁的结果不满意，那也还有最后的办法，就是向人民法院提起诉讼。这就像是把事儿闹到更大的地方去解决一样。要是老板明明有能力给钱却就是不付，那可就严重，这就可能构成拒不支付劳动报酬罪，到时候老板就得受到刑事处罚，那可就不是给点钱那么简单。所以，员工们遇到这种事儿可不能怕，要勇敢地维护自己的合法权益。

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当遇到这种情况时，您可以按照以下步骤来处理。
首先，您要和工地的老板坐下来好好商量商量，明确地让他说出具体支付工资的时间以及方式是怎样的，并且一定要把这些相关的协商过程都好好记录下来。要是经过协商还是没有任何结果，那您就可以向当地的劳动监察部门去进行投诉，因为劳动监察部门是有权利责令老板把工资给支付了的。
另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求工地的老板把拖欠的工资给支付到位。在这个仲裁的过程当中，您得准备好一些能够证明您和工地之间存在劳动关系以及工资具体数额的相关证据，比如说劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西。
要是您对仲裁的结果不太满意或者不服气的话，您是有权利向人民法院提起诉讼的。在这个过程里面，如果老板明明有能力支付工资却偏偏拒不支付，那这种行为很可能就会构成拒不支付劳动报酬罪，到时候他是要受到刑事处罚的。
总之，遇到这种事情不要慌，按照这些步骤一步步来，就能够维护好自己的合法权益。

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遇到这种状况，您可以这么去做。
首先，您得去找工地的老板好好商量商量，让他清楚地说出支付工资的具体时间以及方式，并且一定要把这些协商的内容给好好保留下来。要是商量了半天也没个结果，那您就可以向当地的劳动监察部门去投诉，他们可是有权力让老板把工资给结了的。
您另外还可以向劳动争议仲裁委员会递交申请，让他们来裁决工地老板把拖欠的工资给支付。在这个仲裁的过程当中，您得把那些能够证明您和工地之间存在劳动关系以及工资具体数额的相关证据给准备齐全，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都得准备好。
要是您对仲裁的结果不太满意，那您是有权利向人民法院提起诉讼的。在这个过程里面，如果老板明明有能力支付工资却偏偏拒不支付，那他就很有可能构成拒不支付劳动报酬罪，到时候他可是要受到刑事处罚的。所以，您可一定要维护好自己的合法权益，别让自己的辛苦钱就这么白白被拖欠了。