当遇到这种情况时，你可以首先试着跟老板好好地商量沟通一下。你要明确地向老板表达自己希望他支付工资的意愿，并且一定要记得把这个沟通的过程以及相关的内容都好好保留下来，这可是很重要的证据。
要是协商了半天都没有结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门可是很有权力的，他们有权利责令老板必须支付工资。
除了向劳动监察部门投诉，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁哟，而且这是不需要你花费一分钱的。在申请仲裁之前，你得准备好一些能证明劳动关系存在以及工资数额的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些都能帮你更好地维护自己的权益。
要是对仲裁的结果不太满意，或者老板就是不愿意履行仲裁裁决，那你就可以去法院提起诉讼。在这个整个过程当中，一定要特别注意法律时效的规定，可别因为自己疏忽了而影响了自己的合法权益。
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要是遇到老板拖欠工资这种糟心事儿，第一步那肯定得先试试跟老板唠唠嗑，心平气和地跟他商量，让他把工资给结了，这时候可别着急上火，得把沟通的记录好好保存着，就跟留着证据似的，万一后面出啥岔子。
要是跟老板商量半天没啥用，那就得找劳动监察部门。这劳动监察部门那可是很有威力的，他们有权让老板乖乖把工资给结了，就跟有魔法一样。
然后，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是免费的好事儿，可别错过。准备证据的时候那可得仔细了，像劳动合同就像是咱和老板之间的契约，工资条能证明咱到底该拿多少钱，考勤记录能说明咱上班的时间，这些都是重要的证据。
要是对仲裁的结果不满意，或者老板死皮赖脸不履行仲裁裁决，那咱就别客气，直接向法院提起诉讼。不过在这整个过程中，可一定要记住法律时效的规定，可别因为疏忽了时间而让自己的合法权益受到损失，就好比赶火车一样，得掐着点来，可不能误了事儿。总之，遇到这种事儿可按照法律程序一步步来，咱肯定能把工资要回来的。
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当遇到这种状况时，首先不妨试着与老板进行一番诚恳的协商沟通。你要明确地向老板表达自己希望他能支付工资的诉求，并且要妥善地保留好这些相关的沟通记录，这将在后续可能出现的纠纷中成为有力的证据。
倘若经过协商却依然没有任何结果，那么此时就可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门拥有相应的权力，他们能够责令老板必须支付工资，以此来维护你的合法权益。
另外，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，值得一提的是，这一仲裁过程是免费的。在申请仲裁之前，你需要准备好一些能够证明劳动关系存在以及工资数额的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等这些都是非常重要的材料。
如果对仲裁的结果感到不满意，又或者老板坚决拒不履行仲裁裁决，那么你还可以选择向法院提起诉讼。在整个处理事情的过程中，一定要特别注意法律时效的规定，千万不要因为疏忽而影响到自己的合法权益。只有时刻牢记这些要点，才能更好地维护自己的利益。
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遇到这种事儿，你可以先跟老板好好地商量商量，把要工资这事儿跟他说说，并且得把你们之间的这些沟通都好好记录下来。要是商量了半天还是没啥结果，那你就可以去找劳动监察部门去投诉，他们有权力让老板把工资给结了。
你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这事儿不用花钱。不过，你得提前准备好一些能证明你跟老板之间存在劳动关系，还有工资具体数额的东西，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者老板根本就不执行仲裁的裁决，那你就可以去法院起诉。在这整个过程当中，一定要记住关于法律时效的规定，可别因为没注意到这个而影响了自己的合法权益。就好比说，有些事儿得在规定的时间内去做，不然就可能吃亏。所以，你得把这些事儿都弄清楚，好好地维护自己的权益。