关于上诉对工伤认定不服的情况，首先要指出起诉对象是做出复审决定的行政机构。在工伤鉴定过程中，代表者即通常所谓的劳动保障局。若不满意他们的复议结果，可以向上诉申请，并将争议的该劳动保障局作为被告。值得提醒的是，提交上诉请求必须在规定时间内进行，也就是收到复议决定书后第15天以内。若错过这个期限，那么复议结果就生效了。另外，为了成功上诉，需要准备足够的证据来支持你的立场。
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要是觉得工伤的那个复议结果不靠谱、你不满意，想要起诉的话，那咱就把焦点放在复议这件事情上，看看到底是哪个行政部门做的这个决定。一般来说，咱们在处理工伤这件事情的时候，都是要经过劳动保障那个行政部门的。但要是你对他们的复议结果还是不服气，想找他们理论几句的话，那就是要把他们当作被告去告了。但是得提醒您，如果你想告状，可得抓紧时间。从接到那个复议决定书的那一天开始算起，只要能在十五天之内把诉状提交给人民法院就行了。但要是过了这十五天，你还是没有行动，那可就真的告不成了，以后也别再想着告了。在告之前，还得把各种证据材料都准备齐全，才能让法官相信你说的都是实话。
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如果你觉得工伤的复审结果不公平，想要投诉的话，其实就是要告那个做出复审决定的行政机构。说到工伤这事，最常牵扯到的就是劳动保障行政部门了。要是你觉得他们做的复审决定不对头，想上诉的话，就得把这个劳动保障行政部门当做被告来告。但是，上诉可不能太晚，必须在收到复审决定的那张纸后的15天之内去法院提告才行。要是过了这个时间还没上诉，那复审的决定就变成真的。而且，在告状的时候，记得带上相关的证据资料才能让你的话更有说服力。
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倘若您对于工伤复审的结论心存疑虑并打算进行法律诉讼，那么您所诉求的对象应当是行使行政复议权的行政机构。在涉及工伤认证的法规流程之中，我们常常会看到劳工保护行政部门的身影。若您对上述行政部门所做出的复议决定持有异议，那么在启动行政诉讼程序之时，您应该将该劳工保护行政部门作为被告。然而，请务必留意，提起诉讼必须在法定的期限之内完成，即自收到复议决定书之日起的第十五个工作日内向当地人民法院提交诉讼申请。如若逾期未提出诉讼请求，则视为您接受了复议决定，该决定将产生法律效力。此外，在诉讼过程中，您还需准备充分的证据材料来支撑您的主张。