单位职工办理退休需准备身份证、档案等资料。
分析说明：根据《国劳动保险条例》及相关法律规定，单位职工办理退休手续时，需准备职工本人档案、身份证、户口簿、退休申请书、养老保险手册及历年缴费收据等材料。这些材料用于核实职工身份、工作年限、养老保险缴纳情况等，是办理退休手续的必要依据。
提醒：若职工在准备材料过程中发现档案缺失、养老保险缴纳记录不全等问题，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，以免影响退休手续的办理和养老金的领取。
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处理方式：
从法律角度看，单位职工办理退休手续的常见方式包括自主准备材料和委托单位人事部门办理。
选择建议：若职工对退休手续较为熟悉，且时间充裕，可以选择自主准备材料并前往社保局办理；若职工对流程不熟悉或时间紧张，可以委托单位人事部门代为办理，但需确保材料齐全且符合规定。
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具体操作：
从法律角度，单位职工办理退休手续在不同情况下的具体操作如下：
1. 核实退休条件：职工需确认自己已达到法定退休年龄，且养老保险缴费年限累计满15年。
2. 准备材料：根据规定，职工需准备身份证、户口簿、职工本人档案、退休申请书、养老保险手册及历年缴费收据等材料。若享受补贴，还需提供相关证明。
3. 提交申请：职工可选择自主前往社保局窗口提交申请，或委托单位人事部门代为提交。提交时需确保材料齐全、真实有效。
4. 审核审批：社保局将对提交的材料进行审核，确认职工是否符合退休条件。审核通过后，将办理退休手续，并通知职工领取养老金。
5. 领取养老金：职工需按照社保局的要求，到指定银行办理养老金代发借记卡，并按时领取养老金。