九级工伤赔偿金额需根据具体情况确定。包括医疗费用、停工留薪期工资、住院护理费、伙食补助、一次性伤残补助金等。如不及时处理，可能影响职工权益，如医疗费用的支付和工资福利的发放等。依据《工伤保险条例》等相关法律规定。
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九级工伤常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和可行性。协商和调解快速灵活，仲裁具有专业性，诉讼则提供法律强制力保障。
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九级工伤赔偿含多项目。医疗费用按发票计算；停工留薪期工资按受伤前12个月平均工资支付；住院护理费和伙食补助按当地标准；一次性伤残补助金为9个月工资。处理方式根据实际情况选择，可协商、调解、仲裁或诉讼。