关于工资拖欠问题，确实存在违法情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时支付工资。如遇拖欠，您可以首先尝试与雇主协商，要求及时补发工资。如果协商无果，您可以向劳动局提出投诉，或者选择申请劳动仲裁，甚至通过法律途径提起诉讼来维护自己的权益。
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针对工厂拖欠工资的情况，您可以采取多种方法处理。首先，可以尝试与工厂负责人进行协商，寻求解决方案并要求补发工资。如果协商无果，您可以向当地劳动部门投诉，或者选择申请劳动仲裁来寻求公正。如果仍不满意仲裁结果，可以选择诉讼途径。
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对于被拖欠工资的问题，确实属于违法行为。您可以先与雇主进行协商，确认并明确劳动关系，并要求补发工资。如果协商无果，建议您向当地劳动局投诉，寻求他们的帮助。如果问题仍未解决，您可以进一步考虑申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果仍然不满意，可以提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。
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