单位十年未交社保，可要求补缴或解约获补偿。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，长期未缴可要求补缴。如单位拒绝，您有权解除劳动合同并索求补偿，否则可能影响您的社保待遇及退休权益。
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单位未交社保，应采取措施。1.与单位沟通，要求补缴十年社保，并明确补缴方案及时间。2.若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求补缴并索求赔偿。3.考虑解除劳动合同，依据《劳动合同法》获经济补偿，同时确保社保后续缴纳不受影响。
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单位未交社保，常见处理为要求补缴或解约。选择补缴，需与单位协商并提供相关证明材料；选择解约，应确保自身权益不受损，可要求经济补偿。具体方式需根据实际情况决定。