问题靠谱，试用期含在劳动合同期限内，是双向选择的表现。法律依据：《劳动合同法》规定试用期含在劳动合同期内。不及时考核，可能面临员工不符合要求或错失优秀员工的风险。
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试用期处理方式
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常见方式有签合同、明确考核标准及及时考核。签合同时约定试用期，明确考核标准，试用期满及时考核决定是否转正。