事业单位退休人员通常有权领取独生子女补贴。分析说明：根据相关法律法规，独生子女补贴是对响应国家计划生育政策、只生育一个子女的夫妻的奖励。事业单位退休人员作为曾经的在职员工，若其在职期间符合条件并享受了该补贴，退休后通常有权继续领取。这一补贴的发放标准和方式可能因地区和单位而异，但原则上不影响退休人员的领取资格。提醒：若事业单位拒绝发放独生子女补贴，或补贴标准与预期不符，可能表明问题比较严重，建议及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度讲，事业单位退休人员领取独生子女补贴的常见处理方式包括：查询相关政策文件、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先，应查询并了解当地关于独生子女补贴的具体政策和规定。其次，与单位人事部门进行沟通，了解补贴的发放情况和原因。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼，以维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官方网站、当地社保局或计划生育部门等渠道，查询独生子女补贴的具体政策和规定，了解补贴的发放标准和方式。2.沟通协商：与事业单位的人事部门或财务部门进行沟通，提供个人身份证明、独生子女证明及退休证明等材料，了解补贴的发放情况和原因，并协商解决方案。3.申请劳动仲裁：若与单位协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，提交相关证据和材料，要求单位发放独生子女补贴。4.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对补贴发放问题进行裁决。在此过程中，应准备好充分的证据和材料，以支持自己的主张。