临时工自离也应获得工资。依据《劳动合同法》，非全日制用工可随时终止，工资支付周期不超15日。若不及时处理，可能导致用人单位拖欠工资，损害劳动者权益。
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临时工自离有工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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临时工自离工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。