公司不让离职可协商或投诉。依据《劳动合同法》，公司应在解除合同时出具证明并办理手续，故意刁难可投诉劳动局。不及时处理可能影响个人档案及社保转移，造成不必要麻烦。
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离职遭拒这样办：1.与公司协商，表达离职意愿并了解拒绝原因；2.若协商无果，向劳动局投诉，提供劳动合同等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职遭拒可协商、投诉或仲裁。先与公司友好协商，无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。