可以补交。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳需补缴并承担赔偿责任。不及时处理，员工将损失社保权益，公司可能面临法律追责。
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常见处理方式为与公司协商补缴或向劳动部门投诉。选择时需考虑公司态度及补缴意愿，若公司不配合，则应及时向劳动部门投诉以维护权益。
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可补交。操作方式：1.与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿金；2.若协商无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据材料；4.等待劳动部门调查处理，必要时可提起劳动仲裁。