癌症病假期间工资不低于70%，医疗期最长24个月。依据《劳动法》，长期病假需办续假，单位应定期复查。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法扣减。
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癌症病假工资处理：1.确认病假工资标准不低于70%，依据《劳动法》保障权益。2.与单位沟通医疗期安排，确保获得合理医疗期（3-24个月）。3.年假问题需与单位协商，看是否能保留或调整。4.定期关注单位复查通知，配合办理续假手续，避免权益受损。
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处理方式包括按法律规定支付病假工资，确保医疗期权益，并与单位协商年假事宜。选择时需根据具体法规、个人病情及单位政策综合考虑。