公司少算加班费，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等相关规定，加班费是劳动者应得的合法权益，公司不得克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和生活质量。
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公司少算加班费，应追讨。具体操作：1. 保留加班证据，如工时记录；2. 先与公司沟通，要求补发；3. 若无果，向劳动行政部门投诉；4. 或申请调解，寻求和解；5. 仍不解，可向法院申请支付令；6. 最后可提请劳动仲裁，必要时诉讼。
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公司少算加班费，常见处理方式有投诉、调解、申请支付令、劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次；调解温和但依赖双方意愿；支付令直接但需法院支持；劳动仲裁权威但程序稍繁。