算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作受伤属工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定，与单位协商索赔。协商不成时，可选择劳动仲裁。根据具体情况选择合适路径。
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算工伤。处理方式：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；3.与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁。