工资被压制是违法的。依据《劳动法》，工资应至少每月发放一次，压制工资属于拖欠，可向劳动监察部门投诉。长期被压制工资，可能导致劳动者生活困难，权益受损。
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工资被压制，可维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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处理工资被压制，常见方式有投诉与仲裁。可先尝试与雇主沟通解决，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维权，根据具体情况选择。