怀孕期间公司漏交社保违法，可举报或仲裁。依据《劳动法》等相关法律，公司需为职工缴纳社保，怀孕不免除此义务。漏交社保将影响你的社保待遇和权益，严重时可能导致无法享受生育保险等福利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司漏交社保，你可举报至社保机构或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果或希望解除合同并索赔，则申请劳动仲裁更为合适。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕公司漏交社保，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，向社保征收机构举报，并提供相关证据；3. 如需解除合同并索赔，申请劳动仲裁，提交漏交社保等证据，要求裁决。