职业病可获得相应赔偿。依据《工伤保险条例》，治疗费、伙食补助等由工伤保险支付，停工留薪期工资由用人单位承担。未及时赔偿可能导致劳动者生活困难，病情恶化。
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职业病赔偿通常通过工伤保险和用人单位支付。应先申请工伤认定，再依据认定结果向工伤保险机构或用人单位申请赔偿，具体方式需根据实际情况选择。
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职业病赔偿方式：
1. 申请工伤认定，提交相关材料至人社部门。
2. 认定后，向工伤保险机构申请医疗费、伙食补助等。
3. 停工留薪期间，向用人单位索要原工资待遇。
4. 如遇纠纷，可协商、调解或提起劳动仲裁。