公司拒绝病假需说明理由。依据《劳动法》，员工享有病假权利，单位不批需有合理理由，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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公司拒绝病假，员工可协商、仲裁或诉讼。先尝试与公司沟通，协商不成可向劳动仲裁委提起仲裁，仍无法解决则可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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公司不批病假可投诉。具体操作：1. 收集病假证据，如医嘱、病历等；2. 与公司人事沟通，要求批准病假；3. 沟通无果，向当地劳动部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动部门调查处理，必要时可提起仲裁或诉讼。