日工资应按“月薪÷21.75×出勤天数比例”算。依据《劳动法》，底薪4200加绩效1800构成月薪，不按此标准计算可能导致工资发放不准确，引发劳动争议。
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日工资算法：底薪+绩效后月薪÷21.75×出勤天数比。操作：1.明确月薪构成，含底薪和绩效；2.确定月计薪天数和出勤天数；3.按公式计算日工资。
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日工资常见处理方式为“月薪÷21.75×出勤比例”。如月薪含绩效，需先明确绩效是否计入日工资，再选择计算方式。