可以送外卖，但可能受平台规定限制**。从法律角度看，有盗窃案底的人员并未被明确禁止从事外卖工作。然而，外卖平台在招聘时可能会进行背景审查，基于自身管理政策、风险评估和形象考虑，对有犯罪前科的人员有所限制。若多次尝试申请多个平台均遭拒绝，或平台明确告知因案底问题拒绝录用，表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。###
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从法律角度，常见的处理方式主要有两种**：一是了解并遵守相关法律法规，明确自身权利与限制；二是积极与外卖平台沟通，了解其招聘政策与要求。若对法律法规不熟悉，或对平台政策有疑问，可选择咨询法律专业人士或平台客服。###
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从法律角度，针对不同情况，处理方式的具体操作如下：1. **了解法律法规**：明确《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规对食品生产经营者的限制，但注意送外卖并不属于该范畴，因此法律上并未明确禁止有盗窃案底的人员送外卖。2. **咨询平台政策**：在申请外卖骑手前，详细阅读并了解外卖平台的招聘政策与要求，特别是关于背景审查的部分，以判断自身是否符合条件。3. **积极沟通**：若平台因案底问题拒绝录用，可尝试与平台沟通，解释自身情况，并提供相关证明材料，如改过自新的证据等，争取获得工作机会。4. **寻求法律帮助**：若沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可咨询法律专业人士，了解相关法律法规，并寻求法律途径维护自身权益。综上所述，有盗窃案底的人员在法律上并未被明确禁止送外卖，但具体能否从事该工作还需根据外卖平台的政策来判断。