不合法，扣发工资需有明确法律依据。《劳动法》规定员工急辞工需赔付损失，无故扣发不合法。若无端扣钱，员工可维权。严重情况下，公司无故克扣员工工资，可能导致员工申请劳动仲裁，给公司带来负面影响。
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常见处理方式为协商或法律途径。可先与公司协商，协商无果再通过法律维权。根据具体情况，选择最合适的处理方式。
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可这样处理