诉讼时效是否过期需视情况，若证明中断则未过期。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若能证明时效中断，则重新计算，故可能仍在时效期内，可起诉。长期不处理，可能导致权益无法保障。
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提成奖金未发可起诉。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与老板协商，记录对话；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，准备材料向法院起诉，注意时效问题。
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处理此问题可协商、仲裁或起诉。应先尝试与老板协商，无果后考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意则可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。