您咨询老板拖欠三个月工资的问题，根据《劳动法》规定，用人单位未按时支付工资是违法的。您不仅可以要求立即支付拖欠的工资，还可以根据《劳动法》的相关规定，在用人单位逾期不支付的情况下，要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。因此，您完全有权要求赔偿，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对老板拖欠工资，除了向劳动保障行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请外，您还可以：1. 与用人单位协商解决，尝试达成支付协议；2. 若用人单位有工会，可向工会反映情况，寻求帮助；3. 在必要时，向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，准备投诉或仲裁材料时，您应：1. 收集并整理与用人单位的劳动合同、工资条、工作记录等证据；2. 详细记录拖欠工资的时间、金额及与用人单位沟通的情况；3. 准备一份书面的投诉或仲裁申请书，明确陈述诉求和事实依据。确保材料真实、完整，以便劳动保障行政部门或劳动争议仲裁委员会能够有效处理。