公司不交社保，您可以解除劳动合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的社保福利和补偿。
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公司不交社保，常见处理方式是解除劳动合同或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决并获取补偿，可选择解除劳动合同；若希望用人单位受到法律制裁，可选择投诉。
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公司不交社保可辞职。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，书面通知解除劳动合同，并保留证据；3.申请劳动仲裁，要求支付经济补偿；4.必要时，向法院提起诉讼。