企业应找社会保险行政部门处理个人赔偿。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，出具决定书后享受待遇。未及时申请可能影响员工权益，导致赔偿纠纷。
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找社保部门处理。操作：1.用人单位或员工申请工伤认定；2.社保部门出具工伤认定决定书；3.依决定享受工伤保险待遇，包括医疗、康复等费用；4.如未参保，需与员工协商赔偿事宜，避免法律风险。
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处理赔偿常见方式为申请工伤认定并享受保险待遇。选择时需根据是否参加工伤保险，决定具体申请流程，确保合法合规。