被判三缓四的事业单位员工通常不会被开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被判处有期徒刑以上刑罚才给予开除处分，而缓刑不属于此范畴，但可能会面临降低岗位等级或撤职等处分。若不及时处理，可能影响员工职业生涯及单位声誉。
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不会被开除。处理方式：1.核实判决情况，确认是否属于开除范畴；2.根据单位规定，决定给予降低岗位等级或撤职等处分；3.与员工沟通，告知处分决定及依据；4.执行处分，并监督员工后续表现。
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常见处理方式为降低岗位等级或撤职。选择处理方式需根据员工犯罪性质、情节及单位规定，综合考虑后作出决定，确保既符合法律法规，又维护单位秩序。