与班主任争执并向校长反映，处罚一般不会进档案。分析说明：从法律角度看，学校对学生的轻微处分，如警告、通报批评等，通常不会记入个人人事档案。这些处分主要是为了教育和警示学生，而非惩罚性措施。因此，与班主任发生争执并向校长反映，如果未造成严重后果，所受的处罚一般不会被记入档案。提醒：若争执升级导致更严重的后果，如受到记过及以上处分，或引发法律纠纷，则相关记录可能会对个人档案产生影响，此时应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，针对此类问题常见的处理方式包括：学校内部调解、教师或学生申诉、以及必要时通过法律途径解决。选择建议：首先尝试通过学校内部调解解决争议，若调解无果，可向学校相关部门提出申诉。若申诉仍未得到满意答复，且认为自身权益受到侵害，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.学校内部调解：与班主任及校方进行沟通，表达自身诉求和理由，寻求双方都能接受的解决方案。2.教师或学生申诉：若内部调解无果，可向学校教务处或学生事务处提出正式申诉，提交相关证据和材料，要求学校对争议进行复查并给出公正处理。3.法律途径解决：若申诉仍未得到满意答复，且认为自身权益受到严重侵害，可考虑咨询律师或法律援助机构，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据和材料，以便在必要时进行举证。同时，要充分了解相关法律法规和程序规定，确保自身行为的合法性和合规性。