被无故辞退有权要求补偿。根据《劳动合同法》，无故辞退员工需支付经济补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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被辞退可协商或诉讼解决。建议先与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1. 保留证据，如劳动合同、工资单等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付经济补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。