您需提供能证明劳动关系及拖欠工资的证据。依据《劳动合同法》等，工资卡交易记录、工作证等可证明劳动关系和欠薪，不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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应对拖欠工资，需分情况处理。首先尝试与公司协商，保留沟通记录；若无效，向劳动监察投诉，提交上述证据；仍不解决，申请劳动仲裁，准备详细材料；最后可考虑法院诉讼，确保权益。