未成年人在酒吧工作未获得工资是可以举报的。根据《中华人民共和国劳动法》，未满十六周岁的未成年人是不被允许在酒吧工作的。如果你遇到这种情况，你可以放心地提出举报，相关部门会对用人单位进行处罚，包括罚款和吊销营业执照等。
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对于这种情况，你可以首先尝试与酒吧进行协商，要求他们按照法律规定支付你的工资。如果协商无果，你可以选择向当地的劳动保障监察机构投诉。另外，你还可以考虑通过申请劳动仲裁或者提起诉讼的方式来维护自己的权益。具体的选择需要根据你的具体情况和证据的充分性来决定。
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未成年在酒吧工作未收到工资，可以依照以下步骤进行操作：首先，收集相关证据，如工时记录、未支付工资的证明等；其次，尝试与用人单位进行协商；再次，如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉；之后，如果问题仍未解决，你可以在一年内申请劳动仲裁；最后，如果必要，你可以通过法院提起诉讼来维护自己的权益。