公假工资计算需依具体情况及公司规定。依据《劳动法》，事假工资计算未明确，公司政策决定。不及时处理可能导致员工权益受损或公司管理混乱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公假工资问题，常见方式有查询公司规定或咨询劳动部门。建议先查公司规章制度，不明确时再咨询劳动部门以确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公假工资依公司规定。操作：1. 查阅公司规章制度，了解公假工资计算方式；2. 若规定不明确，咨询人力资源部门；3. 仍无法解决，可向劳动监察部门求助。