关于工伤赔偿的范围，主要包括两大类：一是工伤保险基金支付部分，涵盖医疗费用、伙食补助等；二是用人单位支付部分，如工伤期间的工资福利等。按照法律规定，大部分费用由工伤保险基金承担。若单位不按规定赔偿，可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁。
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工伤赔偿主要包含医疗和康复费用，以及伤残补助等项目。处理赔偿时，需考虑工伤程度和保险情况。若参加了工伤保险，可以向保险基金申请赔偿；如果没有保险，应与雇主协商赔偿事宜，或咨询专业法律意见。
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工伤赔偿涉及几个方面：首先要申请工伤认定；其次，根据《社会保险法》，由工伤保险基金支付医疗和康复费用；再次，用人单位需支付工伤期间的工资福利；最后，如果用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。我们应根据具体情况选择适当的处理方式。