公司不让写劳动合同日期不合规。依据《劳动合同法》，日期是合同必备条款，应要求公司注明。若不处理，可能视为无固定期限合同，影响权益保护。
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常见处理方式为要求公司补全日期或视为无固定期限合同。若公司配合则补全，若不配合可咨询律师采取进一步法律措施，确保自身权益。
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公司不让写日期可要求补全。具体操作：1. 与公司沟通，要求明确填写日期；2. 若公司拒绝，保留相关证据；3. 咨询律师，了解无固定期限合同影响；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。