劳务外包工的薪资是由派遣单位发放的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，派遣单位有义务按月支付劳务外包工的薪资，并且在没有工作安排的时候，也需要按照最低工资标准来进行支付，以此来保障劳动者的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳务外包工资纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等多种方式解决。选择解决方式时，需要综合考虑效率、成本以及证据的充分性。协商和调解具有快速灵活的优势，而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务外包工的薪资是由派遣公司发放的。具体流程为：1. 在正常的工作情况下，派遣公司会按月支付工资；2. 如果没有工作安排，则会根据合同和法律规定支付最低工资；3. 如果遇到薪资纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。