员工被开除后，社保处理方式如下：公司应按照法律为员工缴纳社保，如未缴纳，可要求公司补缴或向劳动监察部门投诉。员工需关注个人社保权益，如养老金、医疗保险等，确保不被影响。
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职工被辞退后，关于社保的处理，建议与单位协商，选择一次性结算或自行续缴。无论哪种方式，都应确保社保不断缴，保障个人权益。
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员工被开除后，应前往社保服务中心报到，进行失业登记。可选择个人缴纳方式办理缴费手续，确保社保连续缴纳。等待再就业后，新单位将继续缴纳，保障个人社保权益不受影响。