针对轻微工伤的赔付金额，因个人伤残具体情况而异，主要包括伤残补助金及医疗费用等。具体金额依照《工伤保险条例》的规定计算，例如，对于十级伤残的工人，会支付相当于其7个月工资的伤残补助金。若未及时处理，可能影响到工伤认定和赔偿申请，损害劳动者的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
轻微工伤的处理流程通常包括与用人单位协商解决、向工伤保险机构提出索赔申请以及通过法律途径解决争议。选择何种方式应考虑赔偿金额、处理效率和个人权益的最大保障。首先建议尝试与用人单位沟通协商，如无法达成一致，再考虑采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
轻微工伤的赔偿流程与注意事项：

1. 及时报告工伤，向用人单位和工伤保险机构通报。
2. 在指定的医疗机构接受治疗，确保工伤保险能够支付医疗费用。
3. 通过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，从而确定赔偿金额。
4. 与用人单位协商赔偿事宜，争取达成双方都满意的协议。若协商无果，可通过法律途径解决争议。
5. 保留所有相关证据，如医疗记录、费用发票等，以备不时之需。赔偿金额的计算需结合个人伤残情况和《工伤保险条例》的规定。